Sous la supervision directe du Directeur des Services de Gestion, le/la Responsable des Ressources Humaines a pour missions de veiller à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines de l’Institution, de faciliter la mise en place d’un environnement de travail motivant pour tous, de s’assurer que ces politiques sont appropriées et respectent la législation nationale du travail, d’appliquer le système de gestion des performances et le renforcement des capacités du personnel.
Responsabilités
Le/la Responsable des Ressources Humaines aura comme principales responsabilités :
– Gérer les contrats de travail et veiller à leur renouvellement à bonne date ;
– Organiser et suivre l’orientation du personnel nouvellement embauché ;
– Assurer la tenue correcte des dossiers individuels des employés et le suivi de la gestion du personnel au niveau des Institutions sociales et de l’assurance maladie ;
– Superviser la gestion de la paie et préparer les réconciliations mensuelles ;
– Tenir à jour une base de données sur tous les employés et fournir au besoin des informations adéquates pour avoir une base objective de décisions relatives à la gestion du personnel ;
– Préparer un rapport administratif mensuel sur l’état du personnel en vue du paiement des salaires ;
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